Prawo pracy – usługi prawnicze
Pomoc adwokata dla pracodawców z zakresu prawa pracy obejmuje:
- kompleksową bieżącą obsługę pracodawców, w zakresie prawa pracy;
- doradztwo w zakresie najkorzystniejszego sposobu zatrudnienia pracowników/współpracowników oraz przygotowanie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło, umów o świadczenie usług, umów o zakazie konkurencji, kontraktów managerskich i innych niezbędnych dokumentów;
- przygotowanie Regulaminu Pracy, Regulaminu Wynagradzania, Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, klauzul poufności, procedur itp.;
- doradztwo w zakresie najbezpieczniejszego sposobu rozwiązania umów z pracownikami/współpracownikami oraz przygotowanie dokumentów związanych z rozwiązywaniem tych umów;
- doradztwo w zakresie spraw pracowniczych w przypadku zwolnień grupowych, restrukturyzacji, likwidacji, outsourcingu, przejęć zakładu pracy;
- doradztwo i pomoc w zatrudnieniu cudzoziemców w Polsce;
- reprezentacja pracodawców przed sądem pracy (w tym prowadzenie negocjacji z pracownikiem, sporządzanie wszelkich pism procesowych oraz uczestnictwo w rozprawach sądowych) we wszelkich sprawach z zakresu prawa pracy, w tym w sprawach:
- odwołań pracowników/współpracowników od rozwiązania umów o pracę i innych umów;
- o odszkodowania i zadośćuczynienia;
- o mobbing;
- o dyskryminację;
- o zapłatę zaległych wynagrodzeń, w tym za pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych, ekwiwalentów, odprawy itp.
Pomoc adwokata dla pracowników z zakresu prawa pracy obejmuje:
- konsultowanie treści umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło, umów o świadczenie usług, umów o zakazie konkurencji, kontraktów managerskich i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia czy współpracy;
- doradztwo w przypadku rozwiązania czy zmiany umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o świadczenie usług, umowy o zakazie konkurencji, kontraktu managerskiego i innych umów;
- reprezentacja pracowników przed sądem pracy (w tym prowadzenie negocjacji z pracodawcą, sporządzanie wszelkich pism procesowych oraz uczestnictwo w rozprawach sądowych) we wszelkich sprawach z zakresu prawa pracy, w tym w sprawach:
- odwołań pracowników/współpracowników od rozwiązania umów o pracę i innych umów;
- o odszkodowania i zadośćuczynienia;
- o mobbing;
- o dyskryminację;
- o zapłatę zaległych wynagrodzeń, w tym za pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych, ekwiwalentów, odprawy itp.

02-676 Warszawa
Ul. Postępu 14
Telefony:
(+48) 692-440-110
(+48) 605-104-093
Ul. Postępu 14
Telefony:
(+48) 692-440-110
(+48) 605-104-093