Wynagrodzenie

Wynagrodzenie Kancelarii za prowadzenie obsługi jest zawsze ustalane indywidualnie z każdym Klientem na podstawie jasno określonych zasad, przed rozpoczęciem współpracy.

Cena usługi może zostać ustalona w oparciu o trzy sposoby rozliczeń w zależności od przyjętej formy współpracy i preferencji Klienta:

System rozliczeń godzinowych
Wysokość wynagrodzenia zależy od ilości czasu poświęconego wykonaniu danego zlecenia. System ten jest stosowany przede wszystkim przy stałej obsłudze prawnej a także, gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu prac.

Wynagrodzenie zryczałtowane
Wynagrodzenie określane jest poprzez ustalenie z góry konkretnej kwoty wynagrodzenia. System ten jest stosowany w sprawach, w których można w przybliżeniu określić zakres prac i ich wymiar czasowy.

Stały ryczałt miesięczny
Jest to forma wynagrodzenia stosowana przede wszystkim w przypadku Klientów korzystających z usługi stałej obsługi prawnej Kancelarii.

Wszelkie opłaty sądowe i skarbowe oraz dodatkowe koszty związane z prowadzoną sprawą (opinie biegłych, ekspertyzy, dojazdy, itp.) pokrywa Klient. Wynagrodzenie Kancelarii jest płatne z góry.

W przypadku niektórych spraw, przede wszystkim prowadzonych przed sądami, możliwe jest ustalenie wynagrodzenia za prowadzenie całej sprawy oraz wynagrodzenia częściowo zależnego od rezultatu („success fee”).